Una mirada atrás al “Anaplan Close Up” 2018

Como sabes, el pasado 15 de noviembre llevamos a cabo una nueva edición de nuestro anual “Anaplan Close up” en nuestra oficina de Madrid.

Desde Sonum agradecemos a todas las personas que nos acompañaron durante esa mañana, y en particular a Raul Gervasoni (People Leader de Ab InBev) y a los representantes de Anaplan, Edward Hickling y Zane Koeller (VP de Mercados Emergentes de EMEA) por sus ponencias en las que compartieron sus interesantes presentaciones con todos nosotros.

Tanto si te acercaste ese día a nuestra oficina como si no pudiste hacerlo , te gustará saber que la demo de Anaplan  llevada a cabo por nuestro compañero Alejandro Gómez estará disponible en nuestra página web pronto. Mientras tanto puedes disfrutar de las siguientes fotos de las ponencias de los speakers internacionales y descargarte las presentaciones en el siguiente link.

Raúl Gervasoni presentin the Ab InBev´s Anaplan case to the attendees

Raúl Gervasoni presentando el caso de Ab InBev. Durante su ponencia expuso los retos a los que se enfrentaban, por qué eligieron Anaplan y cuáles fueron los resultados tras la implementación de esta herramienta EPM

Ed Hickling introduciendo los beneficios del Connected Planning de Anaplan.

Written by Alejandro Gomez on Sin categorizar
20 noviembre, 2018

  • Mejores prácticas y lecciones aprendidas a la hora de planificar la plantilla

    24/01/2019 Tu lugar de trabajo favorito

  • Development Program 2019 – Madrid

    08/01/2019 C/fernández de la Hoz 33, 5º dcha

    ¿Recién graduado y con ganas de hacerte un hueco en el mercado laboral? ¿Llevas mucho tiempo buscando ese puesto de trabajo que no llega? ¡Esta es tu oportunidad, no la dejes pasar!

  • Ejemplos y mejores prácticas para el cálculo del rendimiento e incentivos de su fuerza de ventas

    21/03/2019 Online

    Para disfrutar de todos los beneficios de un sistema de compensación justo, que atraiga y retenga al personal idóneo y, a la vez, fomente la motivación de una cultura de trabajo eficiente, hace falta una gestión de la política de la remuneración que sea detallada, flexible y dinámica.

— Other articles

Resultados del Finance Meeting 2018

Una mirada atrás al “Anaplan Close Up” 2018

Mejores prácticas y lecciones aprendidas a la hora de planificar la plantilla